以办好人民满意的教育为宗旨，为加强我院青年教师师资队伍建设，在学院精心安排部署下，按照公开，公平，公正，德才兼备，择优录取的原则，真正把政治素养高，业务能力强，热爱教育事业的优秀人才充实到ky开云网页版app的教师队伍中来，促进我校教育事业稳步发展。ky开云网页版app于2021年11月13日在信息中心牵头组织开展了教师线上招聘会，机电工程学院主要领导一同参与了招聘工作，广纳贤士，共谋发展。
ky开云网页版app党政办主任王涛，副院长杨松，教学办负责人王晓斌等主要领导出席会议，本次招聘会ky开云网页版app和机电工程学院面试了10名教师，所有教师分别进行了8分钟的讲课，ky开云网页版app四名教师依次讲解了《概率论与数理统计》课程中的“全概率公式”，《线性代数》课程中的“逆矩阵及其计算”，《高等数学》课程中的“二重积分的计算”等教学内容进行了讲课，讲课体现了教师个人的一个基本能力，通过讲课过程能够体现教师对面试的重视程度，能够反映出教师的教态，举止，表情，声音，语速，语言的组织能力和说服力，思维的逻辑性，条理性以及教学内容，教学方法，教学手段和课程思政的体现等各个方面，ky开云网页版app党政办主任王涛同志分别对四名教师从个人家庭情况，个人意向进行了详细询问，ky开云网页版app副院长杨松教授从教师的授课内容，专业素养，研究生阶段课程，学科发展进行了详细了解，ky开云网页版app教学办主任王晓斌老师对新教师从专业内容，教学质量提高等方面进行了详细询问。机电工程学院面试了6名教师，6名教师分别对授课内容进行了8分钟的说课，机电工程学院教学办负责人尹伟老师对8名教师分别从学科专业，科研方向，教学内容，整体和部分之间，部分与部分之间的有机融合提出了几点要求，最后提出理论知识最终一定要用于实践。全体面试人员从六个方面对教师进行了全面测评，最后将整体总评结合教师实际情况确定最后人选。
人才是兴校之基，是强校之本，是提升学校核心竞争力的关键，通过此次招聘，能够进一步加大学校师资队伍建设力度，为学校跨越式发展提供坚实的人才保证。全体教师要满怀信心，进一步增强主人翁责任感，使命感，紧迫感，把学校建设成为特色名校而不懈努力。
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